Chegamos ao final da negocia\u00e7\u00e3o salarial da educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica, sendo aprovado reajuste de 10,80%, assegurada a data-base da categoria e mantidas todas as cl\u00e1usulas sociais.<\/p>\n\n\n\n
Informamos que o \u00edndice de reajuste aprovado dever\u00e1 seguir a CCT 2022\/2023, conforme disposto a seguir:<\/p>\n\n\n\n
CL\u00c1USULA TERCEIRA –\nREAJUSTE SALARIAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n Salvaguardando a\ndata-base da categoria no m\u00eas de mar\u00e7o, conforme previsto na cl\u00e1usula primeira\ndeste instrumento normativo, mas considerando as dificuldades econ\u00f4micas e\ndemais circunst\u00e2ncias que afetaram a negocia\u00e7\u00e3o deste ano, os sal\u00e1rios-aula dos\nprofessores ser\u00e3o reajustados atrav\u00e9s da aplica\u00e7\u00e3o de \u00edndice de 10,80% (dez\nv\u00edrgula oitenta por cento)<\/strong>, conforme disposto a seguir:<\/p>\n\n\n\n \u00a71\u00ba<\/strong> – A partir de 1\u00ba de mar\u00e7o de 2022 <\/strong>ser\u00e1\naplicado o \u00edndice de 5,40% (cinco v\u00edrgula quarenta por cento)<\/strong> sobre os\nsal\u00e1rios de mar\u00e7o de 2021.<\/p>\n\n\n\n \u00a72\u00ba<\/strong> – A partir de 1\u00ba de setembro de 2022<\/strong>, em\nsubstitui\u00e7\u00e3o ao \u00edndice referido no par\u00e1grafo anterior, ser\u00e1 aplicado o \u00edndice\nde 10,80% (dez v\u00edrgula oitenta por cento)<\/strong> sobre os sal\u00e1rios de mar\u00e7o de\n2021.<\/p>\n\n\n\n \u00a73\u00ba<\/strong> – Fica garantida a aplica\u00e7\u00e3o dos reflexos do \u00edndice\nde 10,80% (dez v\u00edrgula oitenta por cento) <\/strong>sobre f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio do\nano corrente, bem como sobre as verbas rescis\u00f3rias de demiss\u00f5es ocorridas ap\u00f3s\n1\u00ba de mar\u00e7o de 2022. <\/p>\n\n\n\n CL\u00c1USULA\nQUARTA – PRAZO PARA PAGAMENTO DAS CORRE\u00c7\u00d5ES SALARIAIS<\/strong><\/p>\n\n\n\n Os\nestabelecimentos de ensino t\u00eam um prazo de 45 (quarenta e cinco) <\/strong>dias,\ncontado da data do registro da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho na Secretaria de\nRela\u00e7\u00f5es do Trabalho, para saldar qualquer diferen\u00e7a salarial resultante da\naplica\u00e7\u00e3o do presente Instrumento Normativo.<\/p>\n\n\n\n CL\u00c1USULA\nQUINTA – ABONO SALARIAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n Considerando\nos impactos econ\u00f4micos da pandemia no setor educacional cearense, ser\u00e1\npermitido exclusivamente <\/strong>no presente ano, o pagamento de abono,\nreferente a aplica\u00e7\u00e3o do \u00edndice de reajuste salarial sobre os meses de mar\u00e7o\na agosto de 2022, <\/strong>previsto na CL\u00c1USULA TERCEIRA, \u00a7 1\u00ba.<\/p>\n\n\n\n \u00a71\u00ba\n<\/strong>– O abono previsto no caput <\/em>da presente\ncl\u00e1usula ter\u00e1 natureza indenizat\u00f3ria, dele n\u00e3o resultando, portanto, encargos\nde natureza trabalhista ou previdenci\u00e1ria, nos termos do art. 457, \u00a72\u00ba da CLT.<\/p>\n\n\n\n \u00a72\u00ba <\/strong>– O pagamento do abono referente aos meses de mar\u00e7o, abril e maio de 2022 <\/strong>dever\u00e1 ser realizado at\u00e9 o prazo estabelecido na Cl\u00e1usula Quarta do presente instrumento normativo.<\/p>\n\n\n\n